Een werknemer die de welzijnsopdrachten van een preventieadviseur feitelijk vervult, ook zonder daartoe formeel te zijn aangesteld, geniet ontslagbescherming.  

Zo besliste het Hof van Cassatie in het arrest van 18 november 2024.

Situering

In België bestaan verschillende soorten ontslagbeschermingen. 

Eén daarvan geldt voor een preventieadviseur en is vastgelegd in de wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (Wet Bescherming Preventieadviseurs). 

Een preventieadviseur mag enkel ontslagen worden of verwijderd uit zijn functie:

• om redenen die vreemd zijn aan zijn onafhankelijkheid;

• omdat hij onbekwaam is om zijn taak naar behoren te vervullen.

Een werkgever die een preventieadviseur wil ...